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我们寻找热爱教育、拥抱创新、擅长协作的你，共同为教育行业创造更大价值。
招募计划
多岗位开放，欢迎教育领域的优秀伙伴
我们提供战略咨询、教研课程、文化传播、项目运营等多维岗位，与您携手成长。
加入我们，您将获得迅速成长的舞台、专业的导师、开放的文化与可持续发展的职业通道。
热门招聘岗位
- 教育战略顾问、教育研究员、课程研发专家。
- 项目经理、客户成功顾问、PMO专员。
- 品牌策划、活动执行、内容运营。
- 财务分析师、投融资顾问、数字化产品经理。
成长与培养体系
- 入职训练营、导师制与顾问学院课程。
- 能力模型与职业发展路径设计。
- 跨项目轮岗实践与外部培训支持。
- 年度人才盘点与晋升评审。
薪酬福利与激励
- 具有竞争力的薪酬体系与绩效激励。
- 五险一金、补充商业保险、学习基金。
- 弹性工作、远程协作与家庭关怀计划。
- 优秀员工股权激励与项目分红机制。
工作环境与文化
- 开放协作的办公环境与创新实验室。
- 团队建设、主题沙龙与公益实践活动。
- 以客户价值与学习成长为核心的团队氛围。
- 关注员工健康，提供心理支持与运动福利。
核心交付物
- 岗位说明书与胜任力模型。
- 培养计划与导师辅导记录。
- 福利政策与员工关怀计划手册。
- 职业发展路线图与晋升指南。
客户评价
我们希望每位同事都能在为客户创造价值的过程中实现自我成长。
应聘流程
四步开启职业新旅程
透明高效的流程，为候选人提供优质体验。
投递简历
发送简历至HR邮箱 hr@airuidejy.cn 或通过招聘平台投递。
初试评估
HR沟通、专业笔试或作业，初步了解技能契合度。
复试面谈
业务面试+案例分享+团队交流，评估综合能力与文化契合。
录用与培养
发放offer，安排入职培训与导师辅导计划。
人才指标
人才成长的关键数据
我们关注每一位员工的成长速度与幸福感。
30%
年度人才增长
过去一年新加入的核心岗位人才比例。
87%
员工保留率
核心人才的年度保留率保持在行业领先水平。
4.8/5
入职满意度
新人对入职流程、培训与团队支持的评价。
70%
内部晋升比例
管理岗位与骨干岗位内部晋升比例。